人才政策

   1.为员工提供开阔的成长空间和各种施展才华的机会。
   2.积极帮助员工设计个人职业生涯计划,并为之提供各类专业培训和综合素质的培训,重视 员工发展的长远计划和优秀人才的选拔与训练。
   3.重视企业内部沟通----上下沟通、平行沟通。
   4.完善的社会保障制度。
   5.在工资和福利上将采取短期、中期、长期激励政策相结合的优厚的待遇。

 

人才招聘

职位描述:高级微波工程师

工作职责:
承担新产品开发、项目管理工作。
保证所设计的产品的实现,并达到设计策划的要求。
负责开发设计的产品的样品制作、试生产及批量生产前的相关技术转移。

岗位要求:
   1、通信微波、电子工程专业大学硕士研究生及以上学历;
   2、熟悉微波传输线理论、RF器件原理及设计知识,有相关开发经验,了解通信设备及机械加工工艺;
   3、五年以上射频连接器或微波器件开发工作经验;
   4、熟悉微波仿真软件,熟练使用微波测试仪器;
   5、熟练使用HFSS模拟软件;
   6、了解相关设计标准(国内外),熟悉设计验证检验的方法;
   7、良好的工作协调能力及团队合作精神。

   

 

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